Ga naar hoofdinhoud

Kennis

Meest recent

De smeltkroes van kwalificeren: na Uber, Helpling en UMCG/Beurspromovendi toch weer wat meer richting?

21 oktober 2025

Berend-Bram Heinen

Aanleiding voor deze bijdrage zijn drie recente uitspraken van de Hoge Raad over kwalificatie: Uber c.s./ FNV, Helpling/FNV c.s. en UMCG/Beurspromovendi. In dit artikel bespreken wij deze uitspraken en gaan wij in op de...

Cumulatie, herplaatsing en verwijtbaar handelen: duidelijkheid ligt (niet) in de rede

Stefan Opgenhaeffen

Jolien Bruinewoud

Op 1 januari 2020 is de zogenoemde cumulatiegrond ingevoerd. Sindsdien kan een arbeidsovereenkomst worden ontbonden door een combinatie van verschillende ontslaggronden.

Cassatie Arbeidsrecht

Cassatievlog #124 | Prejudiciële vragen over gezichtspunt 'ondernemerschap' bij kwalificatie arbeidsovereenkomst

27 februari 2025

In zijn Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad negen omstandigheden gegeven die van belang kunnen zijn bij de beantwoording van de vraag of een overeenkomst moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het hof heeft ...

Overige 315 artikelen

Arbeidsrecht Blogreeks Vaststellingsovereenkomst

De vaststellingsovereenkomst (deel 4): uitleg en de mogelijkheid van ontbinding of vernietiging

Berend-Bram Heinen

Cassatie Arbeidsrecht

Cassatievlog #011 | Bevoegdheid Nederlandse rechter bij ontbinding arbeidscontract

Berend-Bram Heinen

Cassatie Arbeidsrecht

Cassatievlog #010 | WHOA niet van toepassing op achterstallige pensioenpremies

Gijsbrecht Nieuwland

Arbeidsrecht Blogreeks Vaststellingsovereenkomst

De vaststellingsovereenkomst (deel 3): de belangrijkste onderwerpen op een rij (II)

23 februari 2022

Arbeidsrecht Blogreeks Vaststellingsovereenkomst

De vaststellingsovereenkomst (deel 2): de belangrijkste onderwerpen op een rij (I)

20 januari 2022

Cassatie Arbeidsrecht

Cassatievlog #004 | Aansprakelijkheid van bestuurders voor achterstallige pensioenpremies

19 januari 2022

Maartje Möhring

Arbeidsrecht Blogreeks Vaststellingsovereenkomst

De vaststellingsovereenkomst (deel 1): totstandkoming

‘Ik vertrek!’: wanneer mag de werkgever de werknemer houden aan zijn mededeling de arbeidsovereenkomst te willen opzeggen?

15 december 2021

Arbeidsrecht Publiek Arbeidsrecht

Annotatie uitspraak integriteitsonderzoek

Arbeidsrecht Pensioenstelsel Pensioenakkoord

Minister bevestigt: nieuwe pensioenwet gaat uiterlijk 1 januari 2023 in

Arbeidsrecht Ambtenarenrecht Publiek Arbeidsrecht

Eerste uitspraak over wijziging arbeidsduur genormaliseerde ambtenaar

Arbeidsrecht Publiek Arbeidsrecht

Rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep ook na invoering Wnra nog steeds relevant

Stefan Opgenhaeffen

Vorige pagina

Pagina 5 van 27

Volgende pagina