Ga naar hoofdinhoud

Kennis

Meest recent

De smeltkroes van kwalificeren: na Uber, Helpling en UMCG/Beurspromovendi toch weer wat meer richting?

21 oktober 2025

Berend-Bram Heinen

Aanleiding voor deze bijdrage zijn drie recente uitspraken van de Hoge Raad over kwalificatie: Uber c.s./ FNV, Helpling/FNV c.s. en UMCG/Beurspromovendi. In dit artikel bespreken wij deze uitspraken en gaan wij in op de...

Cumulatie, herplaatsing en verwijtbaar handelen: duidelijkheid ligt (niet) in de rede

Stefan Opgenhaeffen

Jolien Bruinewoud

Op 1 januari 2020 is de zogenoemde cumulatiegrond ingevoerd. Sindsdien kan een arbeidsovereenkomst worden ontbonden door een combinatie van verschillende ontslaggronden.

Cassatie Arbeidsrecht

Cassatievlog #124 | Prejudiciële vragen over gezichtspunt 'ondernemerschap' bij kwalificatie arbeidsovereenkomst

27 februari 2025

In zijn Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad negen omstandigheden gegeven die van belang kunnen zijn bij de beantwoording van de vraag of een overeenkomst moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het hof heeft ...

Overige 315 artikelen

Nieuwe Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen: de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

14 augustus 2018

Sanne Timmermans

De Hoge Raad beslist: geen loondoorbetaling na een achteraf terecht ontslag op staande voet

Dieuwertje Stolwijk

Wanneer weet een werknemer dat verwijtbaar gedrag niet is toegestaan?

Marije Schneider

Kan een ongezonde levensstijl leiden tot plichtsverzuim?

Compensatie transitievergoeding zieke werknemers; de kogel is door de kerk!

Annette de Jong

Seksuele intimidatie: niet altijd verwijtbaar

Marije Schneider

Redenen waarom werknemers kiezen voor deelname aan een vrijwillig vertrekregeling is niet relevant voor de beoordeling van een RVU

Heeft de vakbond die partij is bij een cao een zelfstandig vorderingsrecht?

Arbeidsrecht Pensioenstelsel

Korting van pensioen na een waardeoverdracht. Heeft het ontvangende pensioenfonds een informatieplicht?

Alexander Boskma

Toekenning billijke vergoeding art. 7:683 lid 3 BW niet verplicht

Barman geeft twee drankjes weg, reden voor ontslag op staande voet?

Ephraim Dekkers

Besluit Holland Casino tot omvorming van stichting naar NV redelijk

Vorige pagina

Pagina 15 van 27

Volgende pagina