Arbeidsrecht

Pels Rijcken heeft een van de grootste teams arbeidsrechtadvocaten van Nederland. Zij staan private en publieke werkgevers bij, zoals (beursgenoteerde) ondernemingen, NGO’s, ministeries, grote gemeenten, zelfstandige bestuursorganen en toezichthouders. De advocaten arbeidsrecht hebben veel kennis en ervaring op het gebied van onder meer: ontslag, discriminatie, integriteit, fraude, medezeggenschap, klokkenluiders, sociale zekerheid werkgeversaansprakelijkheid, stakingen, reorganisaties, overnames, rechtspositie statutair bestuurder en flexibele arbeidsrelaties.

Team advocaten arbeidsrecht

Het team wordt regelmatig ingeschakeld door bestuurders, juristen en HR-professionals om arbeidsrechtelijke problemen te voorkomen of op te lossen. Het arbeidsrechtteam van Pels Rijcken combineert uitstekende kennis op het gebied van het arbeidsrecht met (politiek) bestuurlijke sensitiviteit. De advocaten kijken verder dan het recht, denken mee met de cliënt en zorgen voor een oplossing.

Blog Arbeidsrecht

De arbeidsrechtadvocaten van Pels Rijcken delen hun kennis over het arbeidsrecht op het Blog Arbeidsrecht. Op deze site signaleren en becommentariëren zij wijzigingen in arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en gerechtelijke uitspraken

Nieuwsbrief Arbeidsrecht

Via onze Nieuwsbrief Arbeidsrecht houden wij u op de hoogte van alle (juridische) ontwikkelingen en actualiteiten ten aanzien van onderwerpen als pensioenrecht, ambtenarenrecht, integriteit op de werkvloer en de Wet werk en zekerheid.

Aanbevelingen

• "Pels Rijcken knows its customers and clients very well. They know what to ask and what to deliver." - Chambers Europe, 2023
• "They're skilled professionals who know when to listen and when to intervene." - Chambers Europe, 2023
• "Highly accessible and talented legal champs and excellent support staff. Great empathy for clients in complex matters in an even more complex environment. Accurate and timely in terms of their legal advice and representation in proceedings, with an awareness of the position of our organisation in society." - The Legal 500, 2023
• "Pels Rijcken has lawyers who are not only more than up to the job, but also are able to take into account internal company matters that are relevant from a legal standpoint. Therefore, the individual lawyers are able to assist in and resolve legal issues in a way other firms can’t." - The Legal 500, 2023
• "Very professional, customer-friendly, proactive, and come up with sharp analysis and creative solutions for legal problems." - The Legal 500, 2023
• "The firm's advice is always really helpful. The lawyers are really good at putting together strategies." - Chambers Europe 2022
• "Pels Rijcken has ‘a unique understanding of labour law within the public sector’ and is recommended for both contentious and non-contentious matters. Its broad practice offers expertise in pensions, reorganisations, disputes with works councils, fraud and whistleblower cases." - The Legal 500, 2022
• "The Pels Rijcken team has shown that they can deploy employees flexibly and that they can respond to the needs of the client, without compromising the quality of their service." - The Legal 500, 2022
• "The lawyers act with integrity in their communication." - The Legal 500, 2022
• "Excellent legal skills, speedy response, always accessible, and a great sense of the context in which they give legal advice." - The Legal 500, 2022
• "They have always delivered excellent legal advice and stand out performances in court." - The Legal 500, 2022
• "They are highly recommended whether legal advice is needed or litigation has to take place." - The Legal 500, 2022