Pels Rijcken heeft een van de grootste teams arbeidsrechtadvocaten van Nederland. Zij staan private en publieke werkgevers bij, zoals (beursgenoteerde) ondernemingen, NGO’s, ministeries, grote gemeenten, zelfstandige bestuursorganen en toezichthouders. De advocaten arbeidsrecht hebben veel kennis en ervaring op het gebied van onder meer: ontslag, discriminatie, integriteit, fraude, medezeggenschap, klokkenluiders, sociale zekerheid werkgeversaansprakelijkheid, stakingen, reorganisaties, overnames, rechtspositie statutair bestuurder en flexibele arbeidsrelaties.
Het team wordt regelmatig ingeschakeld door bestuurders, juristen en HR-professionals om arbeidsrechtelijke problemen te voorkomen of op te lossen. Het arbeidsrechtteam van Pels Rijcken combineert uitstekende kennis op het gebied van het arbeidsrecht met (politiek) bestuurlijke sensitiviteit. De advocaten kijken verder dan het recht, denken mee met de cliënt en zorgen voor een oplossing.
De arbeidsrechtadvocaten van Pels Rijcken delen hun kennis over het arbeidsrecht op het Blog Arbeidsrecht. Op deze site signaleren en becommentariëren zij wijzigingen in arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en gerechtelijke uitspraken
Via onze Nieuwsbrief Arbeidsrecht houden wij u op de hoogte van alle (juridische) ontwikkelingen en actualiteiten ten aanzien van onderwerpen als pensioenrecht, ambtenarenrecht, integriteit op de werkvloer en de Wet werk en zekerheid.
