Hoge Raad 26 januari 2024 (werknemer / werkgever), ECLI:NL:HR:2024:111
Cassatievlog #085 is ook als podcast beschikbaar.
Cassatievlog #085 | Moet ook een werkgever de arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig opzeggen?
1 februari 2024
Jerre de Jong
De Hoge Raad heeft eerder beslist dat een werkgever pas mag aannemen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst vrijwillig heeft willen beëindigen, als sprake is van een daarop gerichte duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. Maar geldt deze strenge maatstaf ook als de werkgéver opzegt en het erom gaat of dit voor de werknemer voldoende duidelijk was? Jerre de Jong bespreekt dit arrest.
