De kwalificatie van een overeenkomst is een weerbarstige aangelegenheid die al veel pennen in beweging heeft gebracht.2 Op 24 maart jl. heeft de Hoge Raad, voor wat betreft de arbeidsovereenkomst, weer een duit in het zakje gedaan.3 De Hoge Raad maakt duidelijk dat het bij de beoordeling of een overeenkomst moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst aankomt op alle omstandigheden van het geval in onderling verband bezien. Tot zover niets nieuws onder de zon. De uitspraak wordt wat ons betreft (met name) interessant waar de Hoge Raad een opsomming geeft van verschillende omstandigheden die (‘onder meer’) van belang kunnen zijn bij deze beoordeling. 4 De Hoge Raad geeft hier een nadere inkleuring van de bekende holistische toetsing. Veel van de door de Hoge Raad genoemde omstandigheden hebben betrekking op (de aan- en afwezigheid van) ondernemerschap. Omstandigheden die in het kader van de kwalificatievraag op zichzelf niet nieuw zijn, maar in onderling verband bezien in onze ogen wel duidelijk maken dat ondernemerschap een belangrijk element is bij de beantwoording van die vraag.
Download de volledige publicatie (PDF - 131kB) hieronder.
