Programma13.30 uur Ontvangst |
De middag begint met een korte plenaire sessie waarin Ephraim Dekkers en Floortje de Bruijn de belangrijkste actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen bespreken. Hierna zijn er drie verdiepende workshops. De onderwerpen van de workshops zijn: 1. Kwalificatie arbeidsovereenkomst: schijnzelfstandigheid en handhaving Met ingang van 1 januari 2025 geldt het zogenaamde ‘handhavingsmoratorium’ niet meer en gaat de Belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Wat zijn de gevolgen? En hoe wordt eigenlijk beoordeeld of sprake is van een arbeidsrelatie en (dus) schijnzelfstandigheid? Berend-Bram Heinen en Jolien Bruinewoud bespreken deze vragen in een interactieve sessie. 2. Ontslag op staande voet Annemijn Westerduin en Evelien Brussee zullen u bijpraten over de actualiteiten rondom het ontslag op staande voet. Zij zullen daarbij onder meer ingaan op de uitspraak van de Hoge Raad over het (laten) doen van zorgvuldig en voortvarend onderzoek naar de dringende reden. Na de workshop bent u op de hoogte van de actualiteiten en gaat u met praktische tips voor de praktijk naar huis. 3. De activistische werknemer Werknemers die maatschappelijk betrokken zijn en zich durven uit te spreken: in verre weg de meeste gevallen iets waar werkgevers blij mee zijn. Soms kan dit echter tot spanningen leiden, bijvoorbeeld als een werknemer zich onbehoorlijk uit of als zijn of haar uitingen lijnrecht ingaan tegen hetgeen u als organisatie voorstaat. In deze workshop bespreken Peter Mauser en Noor Schenk hoe u met een dergelijke situatie om kan gaan en wat u als werkgever wel en niet mag doen. |